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----药学系在全校就业工作评估中再获佳绩
在刚刚结束的全校就业工作评估中，考评专家组从组织领导、指导服务、市场建设、工作成效四个方面对各系（院）就业工作进行了全面考核。经过考评，药学系在连续四年获得学校就业工作先进集体后再次交上了一份满意答卷，一举夺得全校就业考评总分第一名的好成绩。
药学系党总支一直把毕业生就业工作看成是生存和发展的生命线，认真抓实抓细“就业一把手工程”，成立了以党总支书记为首的就业工作领导小组。通过不断改进校企合作方式，充实校企合作内涵，促进校企深度融合，将毕业生就业工作与校企合作紧密结合，创新教学做一体化、产学研一条龙的多元化校企合作模式，努力实现实习与就业的平滑过渡以及毕业与就业的无缝对接。
一是社会实践合作模式。充分利用双休日、课外活动、寒暑假时间，与企业合作培养学生。药学系与隆泰等医药连锁企业开展“店长计划”，安排学生到店见习实习，邀请企业精英到校开展职业技术培训，不仅强化了学生的职业技能，而且大大缩短了毕业生就业磨合期。
二是校企合作办班模式。由高校单方面培养人才升级为校企双方优势互补培养人才。药学系与中迈制药集团按照订单培养形式合作开办的中迈班已经于2015年7月顺利毕业。该班学生90%以上已经被中迈集团宛东药业正式录用，并获得了用人单位的高度评价。
三是校企文化合作模式。推动校园文化与企业文化融合，是深化校企合作的实际需要，也是大学生融入社会的实际需要。药学系先后开展了“校企合作、携手共赢”主题活动、“冬至寒意浓、校企饺情深”主题活动和“校企元旦联谊晚会”；与张仲景大药房等企业合作创立了《药林求索》杂志。初步形成了校企文化互融、互动、互惠的建设格局。
四是带薪实习、提前就业模式。药学系目前已与北京、上海、广州、深圳、郑州、杭州、南阳等地的多家医药生产销售企业签订了“实习就业合作协议书”，每年能稳定提供带薪实习岗位300个以上，本着“以技能为本位,以就业为导向”的人才培养要求，积极安排大三学生提前到协议单位进行顶岗带薪实习,使学生更好、更快地进入工作角色，帮助毕业生提前实现了顺利就业。
